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	鶴屋社会保険労務士事務所
	〇就業規則の作成・見直しは企業が発展するための重要なポイントの一つです。労働局にて5年で約５，０００件の労働相談を受けた実績と医療労務コンサルタントとしての実績があり、従業員１００名未満の会社での労務トラブルを未然に防ぐ就業規則作りをお手伝いします。〇万が一の時、いつでも相談可能な[労務相談顧問]も承っておりますので、「社外人事部」として問題の早期解決とトラブル防止策をサポートします。〇労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請など当事務所におまかせください！
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